Job Sharing

Das Job Sharing ist dadurch gekennzeichnet, dass eine Arbeitstelle mit mehreren Arbeitnehmern besetzt wird, denen die Aufteilung der Arbeitszeit überlassen wird. Es bestehen also folgende Besonderheiten:

• Die Arbeitnehmer stehen zum Arbeitgeber in einem Gruppenarbeitsverhältnis.

• Jeder Arbeitnehmer arbeitet notwendigerweise teilzeitig.

• Das Weisungsrecht des Arbeitgebers ist in zeitlicher Hinsicht eingeschränkt, da die Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit selber einteilen.